Опис проєкту:

Виклик: У Туреччині студентки часто обирають соціально прийнятні професійні напрями, як-от дошкільний розвиток, але уникають технічні спеціальності — електроніки чи машинобудування. CCI виявила нестачу кваліфікованих жінок у сферах логістики, продажів і фінансів, а також низьке представництво жінок на керівних посадах, що зумовлено обмеженим доступом до стажувань, наставництва та практичного досвіду.

Рішення: CCI запустила програму Proud Hundreds, щоб підвищити рівень зайнятості жінок у компанії. Ініціатива передбачає професійні стипендії, стажування, онлайн-навчання, наставництво, тренінги з керування навантажувачами та розвиток цифрових навичок. У межах програми залучаються волонтери CCI та налагоджено співпрацю з неурядовими організаціями, щоб підтримати жінок на різних етапах кар’єрного розвитку.

Результат: Станом на середину 2025 року програмою Proud Hundreds вже скористалися 484 жінки: 165 отримали роботу, 312 пройшли навчання, а 63 — стажування. Мета програми — залучити 600 учасниць до 2028 року. Завдяки наставництву, візитам на виробництво та зустрічам із рольовими моделями учасниці здобули професійну підготовку і впевненість у власних силах. Крім того, вони змогли познайомитися з корпоративною культурою CCI.

Партнери:

Mikado Consultancy, Turkish Education Foundation, Anadolu Foundation, Yeniden Biz Association

Категорія: Економічна стійкість і зростання

Компанія: Coca-Cola İçecek

Про компанію:

CCI — дочірня компанія Anadolu Group, турецька міжнародна компанія з виробництва напоїв, що працює в Туреччині, Пакистані, Казахстані, Іраку, Узбекистані, Бангладеш, Азербайджані, Киргизстані, Йорданії, Таджикистані, Туркменістані та Сирії. Компанія виробляє, дистрибує та продає газовані й негазовані напої The Coca-Cola Company та Monster Energy Beverage Corporation, а також займається виробництвом фруктових концентратів через дочірнє підприємство Anadolu Etap İçecek (Anadolu Etap Penkon Gıda ve İçecek Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.).