Опис проєкту:

Виклик: Булінг на робочому місці залишається малопоміченою проблемою у приватному секторі, де постраждалі часто не мають незалежної підтримки та гарантій конфіденційності. Проєкт вирішує цю проблему шляхом створення моделі Омбудсмена з протидії булінгу, яка забезпечує безпечний і нейтральний ресурс для консультацій, профілактики та розв’язання випадків булінгу на робочому місці.

Рішення: Організація створила незалежну модель омбудсмена у приватному секторі, щоб забезпечити конфіденційне та справедливе розв’язання випадків булінгу. Омбудсмен надає індивідуальні консультації, медіацію та профілактичні тренінги для працівників і роботодавців, сприяючи ранньому втручанню та формуванню культури поваги, інклюзії й психологічної безпеки на робочому місці.

Результат: Проєкт підвищив обізнаність про булінг на робочому місці та сприяв створенню безпечнішого середовища в низці приватних компаній. Працівники отримали доступ до конфіденційної підтримки, а роботодавці — практичні інструменти для профілактики. Ця модель надихнула міжсекторальні партнерства та утвердила MAB як піонера у впровадженні служби омбудсмена з протидії булінгу в приватному секторі.

Партнери:

Velferdsalliansen EAPN Norway, KBT Fagskole.

Категорія: Соціальний вплив та інклюзія

Компанія: Metalheads Against Bullying (MAB)

Про компанію:

Metalheads Against Bullying (MAB) — норвезьке соціальне підприємство, засноване у 2015 році. Організація працює над профілактикою булінгу, соціального відчуження та проблем психічного здоров’я через просвітницькі кампанії, індивідуальну підтримку та освітні програми. MAB поєднує громадську активність із доказовою адвокацією та публікує дослідження соціальних і економічних наслідків булінгу. Організація має екосертифікацію Eco-Lighthouse, є членом UN Global Compact Norway та EAPN Norway, просуваючи інклюзію, гідність і сталі громади.