Women Empowerment Principles в дії: інтеграція принципів гендерної рівності в роботу бізнесу

Women Empowerment Principles в дії: інтеграція принципів гендерної рівності в роботу бізнесу

ukraine

Період впровадження проекту:

з 2019 року і до сьогодні

Завдання:

Мета: створити корпоративну систему підтримки розвитку та розширення прав і можливостей жінок, сприяти популяризації принципів гендерної рівності та протидіяти поширенню гендерних стереотипів, дискримінації та насильства.

Ключові завдання проекту:

  • Проведення корпоративного аудиту гендерної збалансованості компанії та рівності заробітних плат
  • Створення корпоративної програми підтримки батьківства, популяризація рівної відповідальності за виховання дитини
  • Створення корпоративної програми протидії домашньому насильству
  • Впровадження системи гендерно збалансованого рекрутингу та промоушену
  • Забезпечення адвокатування теми гендерної рівності в українському суспільстві та серед роботодавців.

Рішення:

Підписання та інтеграція Women Empowerment Principles в корпоративні політики та програми, контент та адвокаційну діяльність медіагрупи, розширення партнерства заради сприяння 5 Цілі сталого розвитку та протидія насильству і дискримінації, шляхом:

  • Використання WEPs Gender Gap Analysis Tool для оцінки практик компанії та аналізу досягнутого прогресу;
  • Розробки плану на рік, що включає в себе завдання щодо інтеграції принципу гендерної рівності та недискримінації у всі ключові аспекти роботи компанії: рекрутинг співробітників та управління людським капіталом, створення контенту, співпрацю з підрядниками та партнерами, а також адвокаційну діяльність медіагрупи.
  • Створення профільного відділу Сталого розвитку та залучення співробітників до розробки і реалізації проектів у сфері гендерної рівності;
  • Створення корпоративної програми підтримки батьківства та проєктів з популяризації рівного залучення до виконання батьківських обов’язків;
  • Напрацювання плану протидії домашньому насильству та визначення нульової толерантності до будь-яких форм дискримінації. 
  • Висвітлення проблем та поточних бар’єрів для досягнення гендерної рівності в Україні у новинах та спеціальних проєктах медіагрупи;

Результати:

  • Гендерний баланс організації – 53% жінок, 47% чоловіків
  • На рівні топ-менеджменту – 56% жінок, 44% чоловіків
  • Серед внутрішніх промоушенів – 49% жінок
  • Гендерний розрив у заробітних платах відсутній
  • Впроваджено корпоративну програму підтримки батьківства. 39% співробітників, що скористалися послугами корпоративної програми підтримки батьківства – чоловіки
  • StarLightMedia – підписант Декларації за гендерну рівність та протидію домашньому насильству разом з Фондом ООН у галузі народонаселення та учасник Employers’ Initiative on Domestic Abuse. 
  • Створено та запущено першу в Україні корпоративну програму протидії домашньому насильству. Вона включає в себе допомогу/підтримку жертвам у таких напрямах: психологічна, юридична, безпекова, трудова, фінансова, логістична.
  • Рекрутинг співробітників, опис вакансій та посадових інструкцій відбувається за принципом гендерної нейтральності та повідомлення про відданість компанії темі гендерної рівності. 463 посади переведені у фемінітивну форму і відображені у посадових інструкціях і корпоративних перепустках.  
  • Адвокатів теми гендерної рівності визначено у Новинах StarLightMedia. 
  • Реалізовано спеціальний проект з протидії домашньому насильству у програмі «Від пацанки до панянки» та зі сприяння відповідальному батьківству «#Татонакарантині» у діджиталі телеканалу СТБ.
  • Показник StarLightMedia у WEPs Gender Gap Analysis Tool збільшено у 4,2 рази. У 2019 році він складав 11% зі 100. На разі показник StarLightMedia – 47%.
  • Опубліковано корпоративний річний звіт про прогрес у сфері гендерної рівності та встановлено цілі на 2020-2021 рік.

Категорія: Суспільство

Претендент:

StarLightMedia

starlight media logo

Про компанію:

StarLightMedia – українська медіагрупа, що є лідером у виробництві та дистрибуції контенту для телевізійного ефіру і діджитал-платформ.

Цілі Сталого Розвитку

GOALS_Ukr-05

Партнери

Фонд ООН у галузі народонаселення

ООН жінки

Центр розвитку КСВ

Національний демократичний інститут

Глобальний договір ООН