Робочий простір без дискримінації

Період впровадження проєкту:

липень 2020 – серпень 2021

Завдання:

Мета проекту – привернення уваги до ґендерного розриву в оплаті праці як одного з основних показників трудової дискримінації жінок та сприяння його зменшенню.

Завдання проекту:

– надання роботодавцям, інспекціям праці, профспілкам знань з теми протидії насильству та дискримінації на робочому місті;

– надання органам державної влади та ОМС інформації про реальну ситуацію з дотримання трудових прав жінок;

– формування рекомендацій до органів влади щодо запобігання трудовій дискримінації з подальшим моніторингом їх впровадження;

– надання жінкам знань з трудового права на тематичних семінарах;

– надання правових знань суб’єктам ринку праці, в тому числі в сфері нових законів і законодавчих ініціатив, а також проведення просвітницької кампанії проти ґендерних стереотипів;

– адвокаційна кампанія з організації дитячих кімнат у підрозділах патрульної поліції для дітей співробітниць\-ків.

Рішення:

Проведення правових семінарів для жінок;

Проведення круглих столів на тему протидії гендерним стереотипам при наймі і дискримінації на робочому місті для роботодавців, представників органів влади, держструктур з питань праці та соціального захисту, профспілок, бізнес-об’єднань;

Створення Рекомендацій круглих столів органам державної влади та місцевого самоврядування, органам захисту трудових прав і центрам зайнятості двох областей, за підсумками проєкту;

Моніторинг врахування рекомендацій;

Підписання Меморандумів про співпрацю між ГО Смарта та бізнес-підприємствами, держустановами і громадськими організаціями.

Результат:

– проведено заходи для стейкхолдерів проекту завдяки яким охоплено 250 осіб;

– 88 підприємств малого та середнього бізнесу залучено до участі у проєкті;

– 216 жінок з цільової групи з Донецької та Луганської областей отримали знання в питаннях ґендерної рівності та трудових відносин на шести семінарах “Знай свої права”;

– 150 представників бізнесу взяли участь у круглих столах. Результатом заходів стало підписання Меморандумів про співпрацю між ГО Смарта та 23 підприємствами і організаціями;

– Медіакампанія на радіо проти гендерних стереотипів, яка проводилась впродовж діяльності проекту, охопила аудиторію обласних центрів Донеччини і Луганщини та прилеглих населених пунктів. Вона тривала 6 місяців, загалом було проведено 1080 трансляцій;

– Розроблено на надіслано13 рекомендацій органам влади щодо протидії дискримінації на робочому місті. Проведено моніторинг урахування рекомендацій круглих столів «Робочий простір без дискримінації» органами влади. На даний момент отримані підтвердження від трьох адресатів з десяти про застосування рекомендацій проєкту в своїй діяльності.

Категорія: Суспільство

Претендент:

ГО «Смарта»

Про компанію:

Громадська організація «Об’єднання Смарта» має на меті захист прав і свобод жінок, задоволення їх економічних, соціальних, культурних, екологічних та інших інтересів, підвищення їх ролі і соціального статусу в суспільстві.

Від заснування організації, у 2016 році, «Смарта» впроваджує діяльність у східних регіонах України, спрямовану на підвищення ролі жінки в суспільстві та створення умов для її самореалізації; допомоги жінкам в скрутних життєвих ситуаціях, включно з випадками насильства; залучення жінок до процесу миротворення.

Цілі Сталого Розвитку