КРУТО Нова пошта – Partnership for Sustainability Award

Період впровадження проєкту:

Проєкт стартував у 2018 році та триває дотепер. Набір на курс та навчання відбувається двічі на рік.

Завдання:

Нова пошта — великий роботодавець. Більшість працівників компанії (64%) – люди віком до 30 років.
При наборі працівників відчутна нестача в молоді практичних знань, а також брак можливостей для розвитку саме базових навичок, soft skills. Загострюється необхідність підготовки спеціалістів, що хочуть адаптуватися до сучасних умов праці та викликів нинішнього суспільства. Надання таких можливостей і лягло в основу проєкту «КРУТО Нова Пошта».

Рішення:

Компанія підійшла до розв’язання проблемної ситуації комплексно, ухваливши таке:

– створити для студентів провідних закладів вищої освіти України тренінгову програму із soft skills, яку розробили тренери компанії з огляду на потреби та вимоги сучасного ринку праці;

– дати змогу побачити й відчути, як працює бізнес, через проходження практики в компанії: у відділеннях, терміналах, офісі підтримки;

– розвинути інфраструктуру університетів завдяки відкриттю студентських відділень та встановленню поштоматів на території вищих навчальних закладів, а також залучити студентів до роботи у відділеннях.

Розроблення проєкту тривало приблизно два місяці, після чого було налагоджено перші контакти з навчальними закладами.

До розроблення та реалізації було залучено різні підрозділи компанії: департамент навчання та розвитку, HR-департамент.

Результат:

Завдяки проєкту ВНЗ, студенти та бізнес стали ближчими одне до одного.
Для студентів це реальна можливість здобути практичні знання й досвід, дізнатися, як працюють великі компанії та бізнес ізсередини. Для компанії – можливість зрозуміти потреби й погляди молодого покоління – як споживачів, так і потенційних співробітників компанії, та встановити контакт для подальшої взаємодії.

Як наслідок, про компанію заговорили в колах студентської молоді як про відповідального роботодавця і сучасну динамічну структуру. NPS проєкту (готовність рекомендувати іншим) тепер становить 80%.

За три роки роботи проєкту ми налагодили міцні зв’язки з вісьмома вищими навчальними закладами в шести містах України.

Понад 250 студентів пройшли курс тренінгів в офлайн-режимі.

Через пандемію 2020 року проєкт перейшов в онлайн-формат. Було розроблено та знято 32 відео для курсу та проведено десять zoom-зустрічей протягом двох місяців.

1200 студентів пройшли онлайн навчання з восьми модулів:

«Формула успіху й алгоритм досягнення цілей».
«Нетворкінг – павутина можливостей».
«Побудова кар`єри мрії».
«Особистий бренд».
«Фінансова грамотність».
«Подолання страху публічних виступів».
«Архітектор крутих презентацій».
«Конфлікт – це круто?».

У 2021 році цей курс знову було проведено в онлайновому форматі, протягом двох місяців навчання пройшли 1400 студентів, а найкращі з них отримали подарунки та сертифікати про закінчення двомісячного курсу.
Наразі стартував ще один курс для студентів — «Roadmap від ідеї до бізнесу», який навчає молодь будувати свій бізнес з нуля. Його проходять 525 майбутніх підприємців. Також ми поновлюємо співпрацю з ВНЗ офлайн завдяки послабленню карантинних обмежень та запустили очний курс із розвитку soft skills у трьох університетах, паралельно запустивши його в онлайн-форматі для студентів з усієї України.

У межах проєкту ми впевнились, що тісний контакт і взаємодія студентів та бізнесу є важливою та необхідною передумовою для розвитку обох.

Категорія: Економічний розвиток

Претендент:

Нова пошта

Про компанію:

ТОВ «Нова Пошта» — це компанія, що є лідером з експрес-доставки на українському ринку. Поява зручного і легкого сервісу «Нова Пошта» у 2001 році сприяла розвитку українського малого і середнього бізнесу, а також динамічному росту ринку електронної торгівлі.

Цілі Сталого Розвитку